{"id":4202,"date":"2019-07-12T10:25:02","date_gmt":"2019-07-12T13:25:02","guid":{"rendered":"https:\/\/crb1.org.br\/?p=4202"},"modified":"2019-07-12T10:25:02","modified_gmt":"2019-07-12T13:25:02","slug":"rede-social-use-com-moderacao-facebook-parte-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/crb1.org.br\/site\/2019\/07\/rede-social-use-com-moderacao-facebook-parte-2\/","title":{"rendered":"Rede social use com modera\u00e7\u00e3o!!!! (Facebook Parte 2)"},"content":{"rendered":"<h3><span style=\"color: #3366ff;\">Rede social use com modera\u00e7\u00e3o!!!! (Facebook Parte 2)<\/span><\/h3>\n<p style=\"text-align: justify;\">E no melhor estilo da tecnologia quem nunca se pegou curtindo ou compartilhando algo, que feche o seu Tesauro, hoje em dia \u00e9 quase imposs\u00edvel n\u00e3o acontecer. Como o nome diz \u00e9 uma rede social aonde pode ter acesso a informa\u00e7\u00e3o, ent\u00e3o cuide bem dela. O protagonista da vez \u00e9 o Facebook.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">N\u00e3o s\u00f3 os amigos olham atrav\u00e9s da janela virtual. Muitos recrutadores tamb\u00e9m se fazem valer dessa ferramenta. Quem possui um perfil acaba postando opini\u00f5es, mat\u00e9rias de interesse pr\u00f3prio, assim como compartilhando com amigos, gostos, hobbies e etc. Ai entra o recrutador como um espi\u00e3o do bem assim por se dizer e avalia a personalidade e do perfil pessoal do seu candidato (o famoso: estamos de olho).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"size-medium wp-image-4209 alignright\" src=\"https:\/\/novocrb1.ultramidia.com.br\/wp-content\/uploads\/2019\/07\/Veja-5-atitudes-no-facebook-que-podem-te-queimar-no-mercado-de-trabalho-televendas-cobranca-300x188.jpg\" alt=\"veja-5-atitudes-no-facebook-que-podem-te-queimar-no-mercado-de-trabalho-televendas-cobranca\" width=\"300\" height=\"188\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ent\u00e3o cuidado com as informa\u00e7\u00f5es contidas na sua janela virtual. Tendo em m\u00e3os alguns dos hobbies e posturas, \u00e9 poss\u00edvel conhecer melhor se \u00e9 aquele o perfil que voc\u00ea (recrutador) quer para representar sua empresa \u2013 dentro e fora do ambiente de trabalho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Avaliar o Facebook pode ser um complemento a todo seu processo de pr\u00e9-sele\u00e7\u00e3o. Com um papel que ajuda a evidenciar tra\u00e7os comportamentais que deem um feedback para o recrutador escolher ou eliminar um poss\u00edvel candidato. Comportam-se no melhor estilo lady e gentleman, para que a rede seja uma valorosa aliada e n\u00e3o fazer cair por terra sua contrata\u00e7\u00e3o ou promo\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Segue o plano: melhor estilo modo f\u00e9rias on,<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><em><span style=\"color: #993300;\">See You \u2665\u2665<\/span><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><span style=\"color: #800000;\"><em>Bibliotec\u00e1ria e Cronista Ana Karina Fraga &#8211; CRB1 1887<\/em><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<p style=\"text-align: justify;\">(achou que ela estava descansando, nada pesquisa marota vemos no recesso tamb\u00e9m: <a href=\"https:\/\/www.xerpa.com.br\/blog\/redes-sociais-e-mercado-de-trabalho\/\">https:\/\/www.xerpa.com.br\/blog\/redes-sociais-e-mercado-de-trabalho\/<\/a>)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rede social use com modera\u00e7\u00e3o!!!! (Facebook Parte 2) E no melhor estilo da tecnologia quem nunca se pegou curtindo ou compartilhando algo, que feche o seu Tesauro, hoje em dia \u00e9 quase imposs\u00edvel n\u00e3o acontecer. Como o nome diz \u00e9 uma rede social aonde pode ter acesso a informa\u00e7\u00e3o, ent\u00e3o cuide bem dela. 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